要件を満たしていれば加入できます。
 

　社会保険（厚生年金保険、健康保険）・労働保険（雇用保険、労災保険）の適用事業になっている使用者には、適用対象の労働者を社会保険・労働保険の被保険者にする義務があります。

（厚生年金・健康保険）

　パートタイム労働者であっても、１日または１週間の所定労働時間および、１ヶ月の所定労働日数が、正社員のおおむね４分の３以上であれば被保険者の資格を取得します。
 

（雇用保険）
パートタイム労働者であっても、１年以上引き続き雇用されることが見込まれ、かつ、週の所定労働時間が20時間以上である場合には、雇用保険の被保険者となります。
 

（労災保険）
労災保険は、雇用形態に関係なく１人でも労働者を雇用している事業所は強制加入となります。保険料は全額事業主負担となります