１）正規社員はもとより、非正規社員の雇用の安定をめざし理不尽な有期雇用契約の解消、正規社員化の推進、法令遵守や労働協約などワークルールの確立、賃金をはじめ労働条件の底上げ、処遇改善等に取り組みます。

２）連合運動にとって社会的に経営者に対し影響力を発揮するためには組織強化・拡大は重要です。

３）非正規労働者を拡大させてきた政府の雇用・労働政策を転換させ、派遣労働法など関係法の抜本改正や、経済的に自立できる最低賃金の引き上げをめざします。

１）連合加盟産別・単組への訪問オルグ、ヒアリングを実施し、（１）非正規社員雇用の現況、（２）時給、正規社員化など処遇に関する取り組み、（３）組合員加入促進の取り組み等についての実態調査、把握を行います。また２００８春闘等を通じて「パート共闘会議」「中小共闘センター」と連動し非正規社員の労働条件等に関する要求書を提出します。

２）労働相談については、「連合奈良なんでも労働相談」フリーダイヤル０１２０-１５４-０５２に加えて、非正規労働者への「集中相談会」を企画するなど具体的課題に対応できる体制を確立します。
※2008春闘集中期間2月13〜16日、組織拡大集中月間5月〜6月（5日〜8日集中相談日）

３）通年的な取り組みとして『連合奈良の日』等の街頭宣伝「時給１０００円」「最賃大幅引上げ」キャンペーンや機関紙等による広報活動に取り組みます。

４）連合加盟組合内の非正規社員の正規社員への転換に向けた雇用安定協定や、企業内最低賃金協定の締結など、成果を積み上げ、未組織労働者への波及を目指します。

５）連合加盟組合の事務所に「非正規労働センター連絡所」等の看板を掲出するなど非正規労働者への相談窓口を拡大します。

６）非正規労働者を多数使用している企業へのアンケート調査、事業所を訪問し、関係法令の遵守状況や正規社員との均等待遇への取り組み状況の調査やアドバイス活動に取り組み、企業経営者に正規社員雇用のメリット、ワークルールの周知に取り組みます。

７）非正規労働者の生活サポート活動として、労金、全労済などと連携をはかります。

８）非正規労働者に関わる政策制度要求を取りまとめ、その実現をめざします。