連合奈良ユニオンQ&A

連合奈良ユニオンQ＆A

労働相談に関するQ&Aはこちら≫

Q

労働組合(ユニオン）に入ると不利益な扱いを受けるのでは？

A

労働組合は「憲法 第28条」や「労働組合法」で認められていますし、誰もが労働組合に加入することができます。

使用者（会社）が次のような行為をすることは労働組合法第７条の不当労働行為によって禁止されています。

労働者が　

①労働組合の組合員であること　

②労働組合に加入しょうとしたこと　

③労働組合を結成しようとしたこと　

④労働組合の正当な行為をしたこと　を理由に

労働者に対して…① 解雇・懲戒解雇　② 配置転換　③ 賃金・昇進等の差別　④ 嫌がらせ　⑤ 組合員と非組合員の差別をすること

 

具体的には以下の事例が会社側の法律違反となります。

① 従業員を個別に呼び事情聴取

　「君も労働組合に入っているのか…」

　「脱退しないか…」

　「組合になんか入るなよ…」（加入の妨害）

　「どのくらい（人数）組合に入っているのか…」　など

② 担当業務を変更したり、従来より厳しい労務管理をすること

③ 組合員のあら探しをして処分をすること

④ 不安を煽る言動をすること

　「組合に入ると再就職ができない」

　「組合が強くなると業績が悪化する。会社が潰れる…」　など

⑤ 昇給、賞与で差をつけたり、他の従業員と比較して厳しい処分をする

Q

労働組合を作りたいが、作り方がわからない。

A

連合奈良ユニオンにご相談ください。

組合づくりのポイントについてアドバイスが受けられます。